Условия оформления: оформление согласно Трудовому кодексу РФ.
График работы: гибкий режим работы — сначала 5 рабочих дней / 2 выходных с возможностью плавающих выходных, спустя два месяца возможен переход на 5/2 либо 2/2 смены с выбором дневных, вечерних или ночных смен.
Формат работы: удалённый формат.
Преимущества работы в компании:
- ДМС с доступом к телемедицинским услугам,
- Страхование жизни сотрудника,
...